核心提示：宜宾新闻网2月5日讯（张勇）2月5日，笔者从宜宾农业科技园区管委会了解到，为切实加强干部职工廉政教育，提升管理服务水平，宜宾

宜宾新闻网2月5日讯（张勇）2月5日，笔者从宜宾农业科技园区管委会了解到，为切实加强干部职工廉政教育，提升管理服务水平，宜宾农业科技园区“七明确”建立谈话提醒制度。

一是明确谈话提醒的主体。园区党工委副书记、管委会主任为谈话提醒主体。二是明确谈话提醒的对象。园区全体干部职工为谈话提醒对象。三是明确谈话提醒的方式。谈话提醒分为集体谈话和个别谈话。四是明确谈话提醒的内容。集体谈话提醒内容主要包括党的宗旨教育、党纪法规专题教育、廉政风险教育、心理沟通等。个别谈话提醒内容主要包括执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定、落实“两个责任”等。五是明确谈话提醒的时间。集体谈话提醒原则上每年开展二次，个别谈话提醒根据园区干部职工存在党风廉政方面的苗头性、倾向性问题和服务对象反映较为集中或 “四风”和腐败问题有苗头时，及时开展个别谈话提醒。六是明确谈话提醒的准备。根据发现和反映的问题线索进行收集整理，提交园区党工委、管委会主要领导审定后开展谈话提醒。七是明确谈话内容的落实。每次的谈话提醒由党群工作部做好记录、统计工作，并负责填写《谈话提醒表》、《谈话提醒工作情况统计表》，在谈话提醒结束后15日内作出书面说明，并在民主生活会上对谈话提醒及整改情况作对照说明。