近年来，江安县玛瑙湖乡村振兴示范区为破解“组织引领无力、产业发展无方、农民致富无门”等问题，强力推行组织联建、产业联动、人才联育、文化联培、生态联治为主要内容的“五联”模式，着力构建现代农业促发展，红枫景观促旅游，休闲康养促销费的农旅融合基地，探索出一条党建引领助推乡村振兴的新路子。

坚持“五化五强”健组织。

区域化强统筹，建立园区党工委，整合6个村党支部、1个企业党支部，统筹区域内党建服务资源和社会服务资源。

精准化强队伍，创新“五步递进工作法”，加强村级干部队伍建设。

多元化强治理，利用创新“党组织＋法治+德治+自治”的“一核三治”村级治理模式，优化农村组织功能结构。

科学化强联结，构建村党组织、村资公司、村集体、经济组织和村民群众共赢的“五环利益联结”机制。

常态化强监督，聚焦人、财、事三大监督重点，强化运用纪检监督、群众监督、舆论监督三种监督方式，围绕“抓落实、强保障、转作风、促发展”四个目标，全程助力乡村振兴。

创新“生产基地+龙头企业+农民专合社+技术支撑”产业发展模式，2018年园区高标准连片种植优质红粱3000亩，产量1800吨。依托五粮液、中化农业、琦丰、憨石科技等龙头企业，构建“粮经复合+白酒+秸秆利用（生物质发电、青贮饲料）”等资源综合利用模式。开展红枫、红粱为主题的乡村风情游、农业体验游、休闲观光游、学生户外研学游等活动，促进农旅融合发展。

实施专家团队引智、乡土人才提能、职业农民培育、外出人员回引、党员队伍争先“五大工程”，引进四川大学、四川农业大学、四川省农科院等科研院所12名专家教授，培养本地高粱土专家及党员队伍100余名，回引培育农旅复合型乡土人才18人，建强人才“五支队伍”，依托海内外高校、产业技术研究院、博士团队站点、异地创业商会、田园学校等，打造“多元人才—示范产业”协同发展共同体，以人才振兴助力乡村振兴。

三三四四”机制乐文化。结合长乐村地缘文化，搭建百姓大舞台、综合文化服务中心、乡风文明展示墙三大平台，建设新乡贤、群众文艺、志愿服务三支队伍，通过开展“群众文化、乡风换积分、志愿服务、乡贤治理”四大活动，将红枫旅游文化、特色民宿文化、白酒产业文化、长乐地缘文化融合推进，实现以文化人寓教于乐、以教树人知足常乐、以贤育人助人为乐、以德服人一生长乐的四乐目标。